Min side
Det får du i din nye overenskomst
Her kan du se hovedpunkterne i den nye butiksoverenskomst.
Her kan du se hovedpunkterne i den nye butiksoverenskomst.
Timelønnen forhøjes:
Timelønnen til voksenelever og oplæringslønnen forhøjes ligeledes med 6,00 kr. + 5,75 kr.
Lønnen til ungarbejdere og elever reguleres med:
Genetillæg stiger med:
Pr. 1. juli 2023 ændres indbetalingen til pension, så arbejdsgiverens indbetaling stiger med 2 % til 10,4 %, og medarbejderens indbetaling sænkes samtidig med 2 % til 2,2 %.
Dermed får du 2 % mere i løn, samtidig med at indbetalingen på din pension forbliver det samme.
Fritvalgsordningen hæves med 2 % til 10,70 % pr. 1. april 2024.
Medlemmer af Fødevareforbundet NNF får ret til en årlig seniorfridag med løn de sidste fem år frem til den enkeltes pensionsalder.
Ancienniteten for løn under sygdom sænkes fra 9 måneder til 8 måneder. Samtidig øge perioden med betaling under sygdom fra 8 uger og 2 dage til 9 uger.
Pårørende til gamle eller svagelige forældre får ret til to årlige forældreomsorgsdage.
Dagene er uden løn, men medarbejderen kan trække på sin fritvalgsordning.
Sundhedsordningen bliver udvidet til også at dække psykologhjælp
Har du spørgsmål til indholdet af forliget på butiksindustriområdet, som du ikke har fundet svar på her, kan du måske finde svaret på vores side Ofte stillede spørgsmål.
Ellers er du velkommen til at kontakte forhandlingssekretær Mette Bisgard Larsen på mail mbl@nnf.dk eller på telefon 2855 8546.